Je ben toch aan de goden overgeleverd Technologische innovatie in de zorg: het zou het werk makkelijker, efficiënter en betrouwbaarder maken. Lees verder » 13 juli 2022 Geen reacties
Tijd voor sociale innovatie The sky is the limit, voor alles is wel een technische oplossing te bedenken! Hoe Lees verder » 23 mei 2022 Geen reacties
Zelfredzaamheid 2.0 De zorg is overbelast. We hebben het over een zorginfarct en roepen dat de zorg door z´n hoeven zakt. Er is te veel vraag en te weinig personeel. Maar is dat wel echt zo? Zit een deel van het probleem niet in hoe we zorg verlenen? Lees verder » 16 februari 2022 Geen reacties
Terug naar de basis Als een lichtflits door het heelal, zo snel willen we tegenwoordig verandering doorvoeren in de zorg. Welke zorgorganisatie is er niet bezig met leiderschap, innovatie en persoonsgerichte zorg? We moeten terug naar de basis. Lees verder » 4 januari 2022 Geen reacties
LEIDERSCHAP 3.0: DRIE LESSEN OVER LEIDERSCHAP IN DE ZORG. Mensen zijn gesloten. Innovatie is een marathon: je moet volhouden en doorgaan. Niet te vroeg vragen wat het probleem is, dan komt er niks. Ik lok mijn collega’s uit om zélf te komen met wat zij nodig hebben om hun werk te doen. Lees verder » 20 oktober 2021 Geen reacties
Echt leiderschap begint bij jezelf Als we praten over leiderschap in de zorg, dan is verbinden het toverwoord. Het verbinden van verschillende perspectieven, motivaties, problemen en werkwijzen. Waarom doen we wat we doen? Hoe pakken we iets op? Lees verder » 2 oktober 2021 Geen reacties
Leiderschap in de zorg: dit is het écht De druk op verpleegkundigen en verzorgenden is groot. Er wordt van hen verwacht dat zij de beste zorg leveren, zo snel mogelijk hun werk doen en daarnaast ook nog eens allerlei management-achtige taken op zich nemen. Niet zo gek, dat niet iedereen op dat laatste zit te wachten Lees verder » 29 augustus 2021 2 reacties
Verpleegkundigen en verzorgenden aan de top, hoe doe je dat? In een arbeidsmarkt waar een schreeuwend tekort aan verpleegkundigen en verzorgenden is en waarin de Lees verder » 12 juli 2021 Geen reacties
Het doolhof van innovatie, persoonsgerichte zorg en verpleegkundig leiderschap Voor mij gaat het in de essentie vaak niet eens over het doel. In de reis, dáár haal je de meeste informatie uit voor beter zorg. Lees verder » 23 mei 2021 1 reactie
Dyslexie, ondernemen en zichtbaar zijn: hoe ik hiermee omga Zonder ook maar na te denken, geven mensen commentaar op de taalfouten in de berichten die ik online plaats. Alsof online zichtbaar zijn als ondernemer nog niet spannend genoeg is, heb ik ook nog eens een handicap: ik heb dyslexie. Aanwezig zijn op social media, blogs schrijven en online reageren vind ik daarom extra spannend. Lees verder » 2 mei 2021 Geen reacties
Hoe we door stil te zijn bergen verzetten Goed luisteren doen wij dat wel als zorgprofessionals om persoonsgerichte te realiseren? Lees verder » 8 maart 2021 Geen reacties
Innoveren op zingeving: hoe je referentiekader persoonsgerichte zorg in de weg zit persoonsgerichte zorg. Het betekent zoiets als de zorg aanpassen op degene die zorg vraagt, vanuit wat voor hem of haar belangrijk is. Vanuit zijn of haar zingeving dus. Maar voordat we daar echt mee aan de slag kunnen, moeten we eerst eens terug naar onszelf Lees verder » 11 februari 2021 Geen reacties
Innoveren op zingeving De zorg maakt momenteel een draai naar persoonsgerichte zorg. Persoonsgerichte zorg vraagt veel van de zorgprofessionals. Het vraagt andere skills en tools om je vak te kunnen uitoefenen Lees verder » 16 januari 2021 Geen reacties
Innoveren, en dan? Zo borg je je innovatie Innovatie is iets moois. We kunnen experimenteren, piloten, verbeteren. Het is de motor achter verandering in de zorg. Alleen vergeten we vaak een belangrijke stap! Lees verder » 13 december 2020 Geen reacties
Innoveren kan je leren! Sinds ik aan de slag ben met innovatie, realiseer ik me steeds meer hoe belangrijk het is om die kaders los te laten. Precies dat loslaten is voor veel verpleegkundigen en verzorgende lastig Lees verder » 25 november 2020 Geen reacties
5 tegeltjes voor aan de muur bij jouw zorgorganisatie Als ik bij organisaties sociale innovatie op de kaart probeer te zetten, dan kom ik vaak obstakels tegen. Ideeën en gewoontes die het verpleegkundig leiderschap in de weg staan Lees verder » 28 oktober 2020 Geen reacties
Zorginnovatie: op cursus bij kinderen Voor de toekomstige zorg moeten de verpleegkundigen en verzorgenden meer geprikkeld worden, nieuwsgieriger worden naar toekomstige werkprocessen. Een beetje meer kijken als een kind. Lees verder » 9 september 2020 Geen reacties
Succesvol aan de slag met sociale innovatie Overal duikt positieve gezondheid en (sociale) innovatie op in de visies van organisaties en worden er in rap tempo projecten uit de grond gestampt. Lees verder » 3 augustus 2020 Geen reacties
Tijd voor sociale innovatie The sky is the limit, voor alles is wel een technische oplossing te bedenken! Hoe zit het met onze sociale kant van innovatie ? Lees verder » 6 juli 2020 1 reactie
Op zoek naar flow Anders kijken, Anders denken en anders werken. Ga mee in de flow van de mensen… Lees verder » 9 juni 2020 Geen reacties
Crisis is het goud voor innovatie Crisis is het goud voor innovatie Aan ons de taak om alle innovatie nu zo aan te pakken dat we de zorg duurzaam verbeteren Zorg dus dat de experts aan boord van je vlucht zitten, ander vlieg je straks met een omweg naar je bestemming. Lees verder » 17 april 2020 Geen reacties
Een muur of een obstakel ? Door het aanjagen van creatief denken zal er meer verbondenheid ontstaan tussen werknemers en werkgever. Lees verder » 3 maart 2020 Geen reacties
Lof der verpleegkunst 2020 Op 12 mei vieren we de dag van de verpleging. Dit jaar is dat tevens Lees verder » 22 februari 2020 Geen reacties
De milleniumgeneratie: zo zet je ze in voor kwaliteit Er is wat aan de hand in werkend Nederland. Werknemers van nu zijn namelijk op Lees verder » 5 februari 2020 1 reactie
Vlog : Conferentie Positieve Gezondheid Conferentie over positieve gezondheid. Georganiseerd door Van Kleef Instituut voor medewerkers Careyn en Laurens . Lees verder » 3 februari 2020 Geen reacties
Moeite om verpleegkundigen aan je organisatie te binden? Maak ze interne ondernemers In een arbeidsmarkt waar een schreeuwend tekort aan verpleegkundigen en verzorgenden is, lijkt het ideaal: Lees verder » 5 januari 2020 2 reacties
